En otra ronda de la paritaria docente, el gobierno de Santa Fe ratificó este lunes la propuesta anterior (31% de incremento escalonado) y sumó nuevos beneficios, como el "blanqueo" de sumas no remunerativas correspondientes al 2020 y 2021. Tras pasar a cuarto intermedio, la discusión salarial se retomó este lunes por la tarde. Allí, la Provincia ofreció también devolver el descuento de los once días no trabajados a partir del 14 de octubre, así como abrir concursos para cargos directivos e incorporación de vacantes.
La propuesta fue confirmada por el secretario general de Amsafe, Rodrigo Alonso, al término del encuentro, que tuvo un cuarto intermedio. El gremio de los maestros públicos tendrá este mismo lunes una reunión con delegados seccionales, luego someterá la propuesta a votación en las escuelas y el jueves convocará a asamblea provincial donde se definirá la aceptación o el rechazo.
"El gobierno de la provincia presentó una propuesta. El primero de los puntos es uno de los que incorporamos en el ámbito de discusión, porque sosteníamos que no se le puede meter la mano en el bolsillo a los trabajadores. No íbamos a aceptar un solo peso de descuento por una lucha que hemos llevado adelante. Por lo tanto, la devolución de la totalidad de los montos que se han descontado a cada compañero y compañera, se va a realizar por planilla complementaria el 14 de octubre. Y junto con la devolución se pagaría el 12% del aumento que se había propuesto oportunamente", sostuvo Alonso, en diálogo con la prensa.
En ese sentido, enumeró los distintos componentes que engrosan la propuesta salarial y que ahora los docentes públicos deberán volver a votar para dar una respuesta por sí o por no. Confirmó que además de devolver los días descontados de agosto, no se hará una quita por las seis jornadas de paro de septiembre. También, indicó que el blanqueo de sumas impactará en la Caja de Jubilaciones y a la obra social.
Por otra parte, se refirió a los aspectos no salariales que componen la oferta. Señaló que se ofrecerán 1237 cargos y miles de horas cátedras, que se conformará una comisión para discutir la situación de distintos cargos del sistema educativo (especialmente cargos jerarquizados), que se abrirá una convocatoria a concurso de cargos de dirección en los distintos niveles y modalidades, que habrá concurso en el nivel superior y que se incorporan vacantes generadas por la liberación de tareas pasivas al 30 de junio de 2022, para el movimiento de traslado y titularización en nivel inicial, primario y especial.
Fuente: El Litoral
