La propuesta salarial del gobierno de la provincia para el último trimestre de 2024 ha generado diversas reacciones entre los gremios de Santa Fe. Mientras algunos aceptaron la oferta de incremento del 12%, otros la consideraron insuficiente y anunciaron medidas de protesta. En este contexto, ATE (Asociación de Trabajadores del Estado) tiene la última palabra, ya que este martes definirá si los afiliados aceptan o rechazan el ofrecimiento.
El gobierno provincial planteó un aumento salarial del 12% dividido en tres tramos: 6% en octubre, 3% en noviembre y 3% en diciembre. Esta propuesta es el cierre de las negociaciones paritarias del año, un proceso en el que se discuten las condiciones salariales de los trabajadores públicos. La propuesta fue evaluada por los distintos gremios que representan a los empleados estatales, quienes se reunieron en asambleas para definir su postura.
El gremio de UPCN (Unión del Personal Civil de la Nación) fue el primero en aceptar la propuesta. Esta decisión marcó un antecedente importante para el sector de la administración central, ya que históricamente UPCN y ATE han sido actores clave en las negociaciones salariales de la provincia. Por su parte, ATE consultó a sus afiliados y este martes anunciará la decisión tomada, la cual podría marcar un punto de inflexión en la aceptación general de la oferta por parte de los estatales.
En el ámbito de la salud, las posiciones estuvieron divididas. AMRA (Asociación de Médicos de la República Argentina) decidió aceptar la oferta salarial, considerando que la propuesta del gobierno era adecuada para el contexto económico actual. Sin embargo, Siprus (Sindicato de Profesionales Universitarios de la Salud) manifestó su rechazo y convocó a una jornada de protesta a nivel provincial para el jueves 17 de octubre. Este gremio argumentó que el incremento propuesto no cubre las necesidades económicas de sus afiliados ni el impacto de la inflación en los salarios.
En el sector educativo, la situación también está marcada por la división de posturas. Amsafe (Asociación del Magisterio de Santa Fe), que representa a los docentes del sector público, rechazó categóricamente la propuesta, calificándola de "totalmente insuficiente". Amsafe convocó a dos jornadas de protesta para los días 15 y 23 de octubre, aunque sin realizar paros, ya que el gobierno provincial ha implementado descuentos por los días no trabajados. Esta medida busca visibilizar el descontento de los docentes, pero sin afectar directamente las actividades escolares.
Por otro lado, Sadop (Sindicato Argentino de Docentes Privados) decidió aceptar la oferta salarial, destacando la importancia de mantener la estabilidad económica de sus afiliados en un contexto de alta inflación. Esta aceptación permite a los docentes de establecimientos privados cerrar el año con un incremento que, si bien no es ideal, garantiza un ajuste salarial antes de fin de año.
La aceptación o rechazo de la propuesta salarial ha generado un escenario complejo para el gobierno provincial, que busca cerrar las negociaciones de 2024 sin conflictos mayores. Sin embargo, las diferencias entre los gremios reflejan la difícil situación económica y la diversidad de perspectivas respecto a la necesidad de una mejora salarial significativa.
Este martes, la decisión de ATE podría ser clave para definir el impacto de la oferta en el sector de la administración central y dar un panorama más claro de cómo finalizarán las paritarias en Santa Fe. Mientras tanto, las jornadas de protesta convocadas por Amsafe y Siprus muestran que, más allá de las negociaciones, la disconformidad de algunos sectores sigue siendo un desafío para el cierre del año.
Fuente: Telefe Santa Fe
