El salario inicial de un docente santafesino que recién comienza a desarrollarse en la actividad es de $41.250, a partir de la última actualización de diciembre. Sin embargo, durante enero se proyectó una inflación del 3,9%, que dejó a los maestros dos dígitos por debajo del aumento percibido en el primer mes del año. Por esto, los docentes esperan que se incluya una cláusula de revisión cada dos meses y solicitarán una propuesta salarial que supere a la inflación estimada del 40 por ciento.
Según un informe de Centro de Estudios Económicos y Sociales Scalabrini Ortiz (Ceso), la estrategia a adoptar en la negociación salarial docente debería centrarse en alcanzar el grueso de los aumentos sobre el primer semestre, previendo una revisión hacia principios del segundo semestre que permita recomponer el poder de compra.
En ese sentido, un plan de renegociación salarial para este año debe tener en cuenta la inercia inflacionaria que se arrastra de los años anteriores, cercana al 50% interanual. Y que el mecanismo de renegociación sería más adecuado que una cláusula gatillo.
Fuente: UNO Santa Fe
