"Vengo a animarlos a tomar trabajadores, a generar empleo. Estoy seguro que están dadas las condiciones para que eso suceda en la República Argentina", le dijo Julio Cordero a los empresarios presentes en el Coloquio de Idea. La organización empresaria demandó más reformas; el funcionario que "es histórico que tengamos la incorporación en la ley Bases del capítulo laboral".
Cordero apuntó además a las diferencias entre las Cámaras laborales y la Corte a la hora de fijar indemnizaciones, y al costo para todas las partes y para la economía que supone la pérdida de tiempo y recursos que eso supone. Pero dejó en claro que eso es materia judicial, de "un poder independiente".
"Tanto la ley bases como la reglamentación ya marcan no sólo una tendencia sino -como la norma indica- una base muy fuerte de sustentabilidad para generar empleo formal y de calidad.
"El primer cuestionamiento -recordó Cordero- era el sistema de multas e indemnizaciones agravadas, que mostraba que lejos de haber avanzado sobre la formalidad y generado un empleo de más calidad, fomentó la informalidad y multiplicaba las indemnizaciones, dando premios a la informalidad".
Señaló que el cambio "ha sido aceptado de manera pacífica. Se ve que cuando algo es razonable tiene un impacto social positivo", subrayó.
En cuanto al período de prueba extendido a 6 meses, "permite buscar un conocimiento mutuo, lo cual da una hipótesis mejor para contratar una persona". Cordero apuntó que "la falta de formación llevada a lo profesional muchas veces hace que se necesite ese tiempo" de conocimiento entre empleador y potencial empleado.
