Para mí el problema más importante del rojiblanco NO es deportivo: ES INSTITUCIONAL.
El desorden, carencia de información, la falta de planes, ausencia de gestión del Presidente y sus pares de CD son la cara opuesta a los responsables de organizar y competir en Básquetbol, una verdadera isla en medio del caos institucional.
La Secretaria de Prensa, en otros tiempos destacada por su función, ahora no existe. Claro, no son responsables en la generación de las informaciones que les interesa a socios y simpatizantes.
Las preguntas que no tienen respuesta de un acorralado Spahn, hay muchas, pero por ejemplo: Qué pasó con el dinero de Picoton González?, cuánto perdió el Club por no haber hecho el seguro al jugador?, qué pasa con la transferencia de Santiago Mele?, porqué Diego Polenta de un día para otro se baja del equipo y no juega más? Y porqué sigue trabajando hasta el final de su contrato?, qué pasó con la Secretaría Técnica que no explicó el fracaso de Jonathan Alvez?…aquí faltó autocrítica al saber de antemano que tenía problemas de lesiones y que en el país cafetero por esos motivos nadie lo quería contratar. No sólo hay que contar los aciertos.
Tampoco se habla de la situación de Gustavo Munua. Los socios (dueños del Club) no saben absolutamente nada si hay intenciones de retenerlo o no.
El Dr Héctor Ojeda Varela, candidato a Vice Pte. por la lista Más Unión, en un reportaje en radio Gol 96.7 nos contó que después de la derrota frente a N. O. Boys, tuvo un breve diálogo con Spahn y le dijo “éste es el resultado de tu gestión Presidente” , la repuesta fue una frase cargada de soberbia: “Y que querés…jugar la Champions? (Sic).
PLAN SEGÚN RAE:
Un plan es una intención o un proyecto. Se trata de un modelo sistemático que se elabora antes de realizar una acción, con el objetivo de dirigirla y encauzarla. En éste sentido, un plan también es un escrito que precisa los detalles necesarios para realizar una obra.
Spahn, desde el más alto de los respetos, no le tenga miedo al “mata burros” o simplemente a “googlear”. Una humilde sugerencia: Baje al llano, no sea soberbio, no se lo pido sólo sino la gran mayoría de los socios que votaron el cambio y no su reelección. Puede ser exitoso en su empresa…pero Ud administra sentimientos…en el mismo Club al que resucitó.
