Este sábado AMSAFE aprobó la propuesta salarial que ofreció la provincia.
17507 dieron el sí, contra 11459 que no aceptaron, por ende un 60% de los votos fue positivo, en números finos hubo un total de 102 votos en blanco, 3 nulos y 20 abstenciones. Siendo el total de sufragantes que participaron en forma virtual fue de 29.091.
Repasamos en detalle de que consta la propuesta aceptada por el gremio:
La última propuesta a los docentes
El ofrecimiento de la Provincia para todo el sector docente consiste en lo siguiente:
• Aumento salarial del 35% en tres tramos: el 18% en marzo, el 8% en junio y el 9% en septiembre.
• Incorporación del 26% de aumento al aguinaldo.
• Comisión de blanqueo salarial en abril.
• Adelanto del cronograma de concurso de IPE para el mes de abril.
• Traslado de IPE.
• Toma de posesión de secundaria el 1° de Mayo.
• Se mantiene abierta la paritaria técnica para resolver cuestiones inherentes a cada nivel educativo.
• Creación de cargos y horas cátedra: 390 asistentes escolares, 146 docentes IPE y más de 10.000 horas cátedras de todos los niveles.
• Con respecto a las licencias Covid (500 y 60) se mantienen todas vigentes con reemplazantes en caso de tener grupos a cargo y en aquellos casos en que los establecimientos justifiquen su necesidad.
• El día de vacunación está justificada la ausencia con el código 500/8, presentando la constancia.
• Boleto Educativo: el gobierno garantizará movilidad en donde no existe transporte público. Elimina el tope de 60 km y se incorporarán establecimientos faltantes en el sistema.
• Continúa el mecanismo de justificar ausencia por falta de transporte.
• Monitoreo permanente de los comités mixtos sobre las condiciones edilicias y epidemiológicas.
• El gobierno informó que al día de la fecha hay 53.810 docentes y asistentes escolares vacunados.
