En el marco de las negociación paritaria llevada adelante por el gobierno de la provincia de Santa Fe, tras un segundo encuentro con las y los dirigentes de UPCN y ATE este martes en el Ministerio de Economía, en el primer piso de la Casa de Gobierno, se presentó tal como se había informado una nueva propuesta paritaria, superadora a la anterior. Se trata de un aumento del 46% dividido en cuatro tramos: 22% en Marzo, y luego tres de 8% en mayo, agosto y septiembre. En este último mes además se suma una cláusula de revisión.
"La oferta recibida es sustancialmente mejor, contempla un 46 % de aumento. Un 22 % en marzo, y tres incrementos de 8 % en los meses de mayo, agosto y septiembre, más cláusula de revisión" dijo al salir de la reunión paritaria Jorge Molina
Molina agregó que esa diferencia está en el “17,5% que establece la política nacional y que fue eso la primera posición de la provincia, y el 22% que se ofrece ahora para el primer tramo. Ahí tenemos una diferencia sustancial. Y después se sigue escalonando en mayo, con un 8% llegando a un 30% ese mes. Esa franja no existía. Se hablaba de junio, julio en la propuesta original. Hemos corregido este tramo y esto es una oferta de un 8% para mayo, y después 8% más en agosto y 8% más en septiembre. Y cláusula de revisión nos va a permitir a nosotros darle la tranquilidad a los trabajadores”.
Por su parte, Jorge Hoffman (ATE), confirmó que la oferta oficia será puesta a consideración de las bases, aunque consideró que con esto “estamos apuntando a recuperar salario, que perdimos de 2015 a 2019 y también en el primer tramo de este gobierno con la pandemia”.
Adfemás, destacó también que se aumentará un suplemento que cobra el personal de salud, “que tan merecido lo tiene después de la pandemia, que los colocó en un sector destacado de la consideración general”.
Fuente: UNO3
